Speaking Club · Lernmaterial
Arbeit, Karriere, Wirtschaft & Geld - 02.10.2026
Teil 1 – 20 wichtige Bausteine
Diese Einheit dreht sich um:
Arbeit – Karriere – Leistung – Teamarbeit – Selbstvermarktung – Geld – Wirtschaft – Wertschätzung – Netzwerke – Vereinbarkeit von Familie und Beruf
1. berufliche Ziele verfolgen
追求职业目标
Beispiel:
Viele Menschen sind bereit, große Anstrengungen zu unternehmen, um ihre beruflichen Ziele zu verfolgen.
2. berufliche Verantwortung übernehmen
承担职业责任
Beispiel:
Mit einer höheren Position muss man normalerweise auch mehr berufliche Verantwortung übernehmen.
3. sich beruflich weiterentwickeln
在职业方面继续发展
Beispiel:
Weiterbildungen können dabei helfen, sich beruflich weiterzuentwickeln.
4. die eigenen Leistungen sichtbar machen
让自己的成绩被看见
Beispiel:
Im Berufsleben reicht gute Arbeit allein manchmal nicht aus; man muss die eigenen Leistungen auch sichtbar machen.
5. sich selbst angemessen präsentieren
恰当地展示自己
Beispiel:
Bei Bewerbungen muss man lernen, sich selbst angemessen zu präsentieren.
6. Anerkennung für eine Leistung erhalten
因表现获得认可
Beispiel:
Beschäftigte möchten für gute Arbeit auch Anerkennung für ihre Leistung erhalten.
7. Kontakte knüpfen
建立人脉
Beispiel:
Konferenzen und berufliche Veranstaltungen bieten gute Möglichkeiten, neue Kontakte zu knüpfen.
8. ein berufliches Netzwerk aufbauen
建立职业人脉网络
Beispiel:
Ein berufliches Netzwerk kann bei der Jobsuche oder bei neuen Projekten sehr hilfreich sein.
9. im Team zusammenarbeiten
在团队中合作
Beispiel:
Bei komplexen Projekten müssen Menschen aus unterschiedlichen Fachbereichen im Team zusammenarbeiten.
10. gemeinsame Ziele verfolgen
追求共同目标
Beispiel:
Ein gutes Team funktioniert besonders dann, wenn alle Beteiligten gemeinsame Ziele verfolgen.
11. individuelle Leistung anerkennen
认可个人表现
Beispiel:
Auch in einem Team sollte man individuelle Leistung anerkennen.
12. die Interessen des Teams berücksichtigen
考虑团队利益
Beispiel:
Wer gemeinsam arbeitet, muss neben den eigenen Zielen auch die Interessen des Teams berücksichtigen.
13. wirtschaftlichen Erfolg erzielen
取得经济上的成功
Beispiel:
Unternehmen müssen wirtschaftlichen Erfolg erzielen, um langfristig bestehen zu können.
14. nachhaltiges Wachstum fördern
促进可持续增长
Beispiel:
Wirtschaftspolitik sollte nicht nur kurzfristiges Wachstum, sondern nachhaltiges Wachstum fördern.
15. einen angemessenen Lohn erhalten
获得合理薪酬
Beispiel:
Menschen erwarten, für ihre Arbeit einen angemessenen Lohn zu erhalten.
16. Leistung und Bezahlung miteinander verbinden
把表现和薪酬联系起来
Beispiel:
In vielen Unternehmen versucht man, Leistung und Bezahlung stärker miteinander zu verbinden.
17. Wertschätzung zum Ausdruck bringen
表达尊重和重视
Beispiel:
Pünktlichkeit kann eine einfache Möglichkeit sein, Wertschätzung zum Ausdruck zu bringen.
18. berufliche und familiäre Verpflichtungen vereinbaren
兼顾工作和家庭责任
Beispiel:
Flexible Arbeitszeiten können dabei helfen, berufliche und familiäre Verpflichtungen besser zu vereinbaren.
19. faire Rahmenbedingungen schaffen
创造公平的条件
Beispiel:
Arbeitgeber sollten faire Rahmenbedingungen für unterschiedliche Beschäftigte schaffen.
20. einen Ausgleich zwischen Leistung und Lebensqualität finden
在工作表现与生活质量之间找到平衡
Beispiel:
Langfristig ist es wichtig, einen Ausgleich zwischen Leistung und Lebensqualität zu finden.
Teil 2 – Lesetext
Was bedeutet beruflicher Erfolg heute?
Arbeit spielt im Leben der meisten Erwachsenen eine zentrale Rolle. Sie sichert den Lebensunterhalt, strukturiert den Alltag und kann gleichzeitig Anerkennung, soziale Kontakte und persönliche Entwicklung ermöglichen. Trotzdem unterscheiden sich Menschen stark darin, welche Bedeutung sie ihrer Arbeit geben.
Für manche steht vor allem das Einkommen im Vordergrund. Sie arbeiten, um Miete, Lebensmittel und andere Ausgaben finanzieren zu können. Andere möchten zusätzlich berufliche Ziele verfolgen, Verantwortung übernehmen und sich in ihrem Beruf weiterentwickeln.
Gerade in modernen Arbeitswelten wird von Beschäftigten häufig erwartet, berufliche Verantwortung zu übernehmen und sich kontinuierlich an neue Anforderungen anzupassen. Wer langfristig konkurrenzfähig bleiben möchte, muss oft bereit sein, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Dabei spielt Leistung eine wichtige Rolle. Gute Arbeit allein führt jedoch nicht automatisch dazu, dass andere sie wahrnehmen. In vielen Berufen ist es deshalb notwendig, die eigenen Leistungen sichtbar zu machen.
Das bedeutet nicht zwangsläufig, ständig mit den eigenen Erfolgen zu prahlen. Vielmehr geht es darum, sich selbst angemessen zu präsentieren. Bei Bewerbungen, Mitarbeitergesprächen oder Präsentationen müssen Menschen erklären können, welchen Beitrag sie geleistet haben.
Beschäftigte erwarten im Gegenzug, Anerkennung für eine Leistung zu erhalten. Diese Anerkennung kann finanziell sein, aber auch durch Feedback, Verantwortung oder berufliche Entwicklungsmöglichkeiten erfolgen.
Neben individueller Leistung spielen Beziehungen eine immer größere Rolle. Wer beruflich erfolgreich sein möchte, muss häufig Kontakte knüpfen und langfristig ein berufliches Netzwerk aufbauen. Informationen über Stellen, Projekte oder Kooperationen werden oft über persönliche Kontakte weitergegeben.
Das bedeutet jedoch nicht, dass Beziehungen wichtiger sein sollten als Kompetenz. Problematisch wird es dann, wenn Menschen ausschließlich aufgrund ihrer Kontakte bevorzugt werden und Leistung kaum noch zählt.
Gleichzeitig entstehen viele berufliche Ergebnisse nicht durch Einzelpersonen, sondern durch Zusammenarbeit. Gerade bei komplexen Aufgaben müssen Menschen im Team zusammenarbeiten und gemeinsame Ziele verfolgen.
Teamarbeit verlangt allerdings Kompromisse. Einzelne Personen können nicht ausschließlich ihre eigenen Interessen durchsetzen. Sie müssen auch die Interessen des Teams berücksichtigen. Trotzdem sollte gute Zusammenarbeit nicht dazu führen, dass persönliche Beiträge unsichtbar werden. Unternehmen sollten daher auch individuelle Leistung anerkennen.
Ein weiterer Bereich ist die Bezahlung. Menschen möchten für ihre Arbeit einen angemessenen Lohn erhalten. Gleichzeitig stellt sich die Frage, wie stark Einkommen an individuelle Leistung gekoppelt sein sollte.
Manche Unternehmen versuchen deshalb, Leistung und Bezahlung miteinander zu verbinden, etwa durch Boni. Das kann motivierend wirken, birgt aber auch Risiken. Wenn Beschäftigte nur auf individuelle Kennzahlen achten, kann Teamarbeit darunter leiden.
Auch auf gesamtwirtschaftlicher Ebene stellt sich die Frage nach Erfolg. Unternehmen und Staaten möchten wirtschaftlichen Erfolg erzielen. Wachstum schafft Arbeitsplätze, Steuereinnahmen und Investitionsmöglichkeiten.
Trotzdem bedeutet mehr Wachstum nicht automatisch gesellschaftlichen Fortschritt. Wenn Wachstum auf hohen Umweltkosten, schlechten Arbeitsbedingungen oder großer sozialer Ungleichheit beruht, kann es langfristig problematisch sein. Deshalb wird zunehmend gefordert, nachhaltiges Wachstum zu fördern.
Im Arbeitsalltag spielen außerdem scheinbar kleine Verhaltensweisen eine große Rolle. Pünktlichkeit ist dafür ein gutes Beispiel. Wer regelmäßig zu spät kommt, vermittelt anderen möglicherweise den Eindruck, ihre Zeit sei weniger wichtig. Pünktliches Verhalten kann deshalb Wertschätzung zum Ausdruck bringen.
Besonders schwierig wird berufliche Organisation für Menschen mit familiären Verpflichtungen. Eltern müssen Arbeitszeiten, Kinderbetreuung und persönliche Bedürfnisse koordinieren. Arbeitgeber können durch flexible Arbeitsmodelle dabei helfen, berufliche und familiäre Verpflichtungen zu vereinbaren.
Dabei ist allerdings Vorsicht geboten. Die familiäre Situation eines Bewerbers darf nicht zu Benachteiligung führen. Vielmehr sollten Unternehmen faire Rahmenbedingungen schaffen, sodass unterschiedliche Lebenssituationen berücksichtigt werden können.
Beruflicher Erfolg lässt sich deshalb kaum nur über Gehalt oder Position definieren. Für viele Menschen gehören auch sinnvolle Aufgaben, gute Beziehungen, persönliche Entwicklung und ausreichend Zeit außerhalb der Arbeit dazu.
Langfristig besteht eine wichtige Herausforderung darin, einen Ausgleich zwischen Leistung und Lebensqualität zu finden.
Arbeit kann also sowohl wirtschaftliche Notwendigkeit als auch persönliche Entwicklung bedeuten. Karriere kann von eigener Leistung, Teamarbeit und Kontakten abhängen. Geld ist wichtig, aber nicht der einzige Maßstab für beruflichen Erfolg.
Teil 3 – Die 10 Diskussionsthemen
Thema 1
„Qualität statt Quantität.“
中文：
重质量而不是数量。
含义：
无论是工作、生产还是学习，完成得多并不一定意味着做得好。有时候少做一些、但保证质量更有价值。
Diskussionsfragen
Ist Qualität grundsätzlich wichtiger als Quantität?
Gibt es Berufe, in denen Quantität ebenfalls entscheidend ist?
Wie kann man Qualität objektiv messen?
Kann hoher Zeitdruck die Qualität verschlechtern?
Passende Bausteine
individuelle Leistung anerkennen
berufliche Verantwortung übernehmen
wirtschaftlichen Erfolg erzielen
faire Rahmenbedingungen schaffen
einen Ausgleich zwischen Leistung und Lebensqualität finden
Thema 2
„Arbeit dient allein dem Broterwerb.“
中文：
工作的唯一目的就是谋生。
含义：
这个观点认为工作主要是为了赚钱。但对很多人来说，工作也意味着自我实现、社会联系、成就感和个人发展。
Diskussionsfragen
Sollte Arbeit vor allem dem Geldverdienen dienen?
Wie wichtig ist Selbstverwirklichung im Beruf?
Muss jeder Mensch Freude an seiner Arbeit haben?
Was ist wichtiger: gutes Gehalt oder interessante Arbeit?
Passende Bausteine
einen angemessenen Lohn erhalten
berufliche Ziele verfolgen
sich beruflich weiterentwickeln
Anerkennung für eine Leistung erhalten
einen Ausgleich zwischen Leistung und Lebensqualität finden
Thema 3
„Karriere machen kann man nur allein.“
中文：
事业成功只能依靠自己。
含义：
这个观点强调个人努力，但忽略了团队、人脉、家庭支持以及社会条件对职业发展的影响。
Diskussionsfragen
Wie wichtig ist individuelle Leistung für Karriere?
Welche Rolle spielen Teams und Kollegen?
Wie wichtig sind Netzwerke?
Gibt es überhaupt rein individuellen Erfolg?
Passende Bausteine
berufliche Ziele verfolgen
individuelle Leistung anerkennen
Kontakte knüpfen
ein berufliches Netzwerk aufbauen
im Team zusammenarbeiten
Thema 4
„Bedeutet Wirtschaftswachstum auch zwangsläufig Fortschritt?“
中文：
经济增长是否必然意味着社会进步？
含义：
一个国家的经济可以不断增长，但这并不自动代表环境、社会公平、生活质量或者幸福感也同步改善。
Diskussionsfragen
Welche Vorteile hat Wirtschaftswachstum?
Warum ist Wachstum nicht automatisch gesellschaftlicher Fortschritt?
Welche Kriterien sollte man neben dem Bruttoinlandsprodukt betrachten?
Ist dauerhaftes Wirtschaftswachstum überhaupt möglich?
Passende Bausteine
wirtschaftlichen Erfolg erzielen
nachhaltiges Wachstum fördern
faire Rahmenbedingungen schaffen
Lebensqualität berücksichtigen
einen Ausgleich zwischen verschiedenen Interessen finden
Thema 5
„Die Unpünktlichkeit ist ein Zeichen fehlender Wertschätzung.“
中文：
不守时是一种缺乏尊重的表现。
含义：
经常迟到可能会让别人觉得自己的时间没有受到尊重。但也需要考虑文化差异、突发情况和不同场合。
Diskussionsfragen
Ist Unpünktlichkeit grundsätzlich respektlos?
Welche Gründe für Verspätungen sind akzeptabel?
Gibt es kulturelle Unterschiede beim Thema Pünktlichkeit?
Wie wichtig ist Pünktlichkeit im Berufsleben?
Passende Bausteine
Wertschätzung zum Ausdruck bringen
berufliche Verantwortung übernehmen
faire Rahmenbedingungen schaffen
die Interessen anderer berücksichtigen
gemeinsame Ziele verfolgen
Thema 6
„Man muss über seine Leistungen und Erfolge sprechen, um Beachtung zu finden.“
中文：
为了获得关注，人必须主动谈论自己的成绩和成功。
含义：
仅仅努力工作可能还不够。如果别人不知道你做了什么，你的贡献可能不会得到认可。但过度自我宣传也可能让人反感。
Diskussionsfragen
Ist Selbstvermarktung heute notwendig?
Wo liegt die Grenze zwischen Selbstbewusstsein und Prahlerei?
Haben zurückhaltende Menschen Nachteile im Berufsleben?
Welche Rolle spielen soziale Medien und berufliche Netzwerke?
Passende Bausteine
die eigenen Leistungen sichtbar machen
sich selbst angemessen präsentieren
Anerkennung für eine Leistung erhalten
Kontakte knüpfen
ein berufliches Netzwerk aufbauen
Thema 7
„Beim Geld hört die Freundschaft auf.“
中文：
一谈到钱，友谊就可能结束。
含义：
金钱容易导致利益冲突，例如借钱、共同投资或者收入差异，因此可能给友谊带来压力。
Diskussionsfragen
Warum führt Geld häufig zu Konflikten?
Sollte man Freunden Geld leihen?
Kann man Freundschaft und Geschäft miteinander verbinden?
Welche Regeln können finanzielle Konflikte vermeiden?
Passende Bausteine
faire Rahmenbedingungen schaffen
einen angemessenen Ausgleich finden
unterschiedliche Interessen berücksichtigen
Verantwortung übernehmen
klare Vereinbarungen treffen
Thema 8
„Nicht das Individuum zählt, sondern die Gruppe.“
中文：
重要的不是个人，而是集体。
含义：
这个观点把集体利益置于个人利益之上。但如果过分强调集体，也可能忽视个人自由、创造力和贡献。
Diskussionsfragen
Ist Teamleistung wichtiger als individuelle Leistung?
Wann sollte das Gruppeninteresse Vorrang haben?
Welche Probleme entstehen bei zu starkem Individualismus?
Welche Risiken hat ein zu stark kollektivistisches Denken?
Passende Bausteine
im Team zusammenarbeiten
gemeinsame Ziele verfolgen
die Interessen des Teams berücksichtigen
individuelle Leistung anerkennen
Verantwortung übernehmen
Thema 9
„Bei Jobbesetzungen sollte die familiäre Situation der Bewerber stärker berücksichtigt werden.“
中文：
招聘时应该更多考虑应聘者的家庭情况。
含义：
雇主是否应该照顾有孩子或家庭责任的人？这可能促进家庭友好，但也可能导致新的不公平和歧视。
Diskussionsfragen
Sollte familiäre Verantwortung bei Einstellungen eine Rolle spielen?
Könnte eine solche Regel kinderlose Bewerber benachteiligen?
Was bedeutet ein familienfreundlicher Arbeitsplatz?
Welche Maßnahmen wären fairer als eine direkte Bevorzugung?
Passende Bausteine
berufliche und familiäre Verpflichtungen vereinbaren
faire Rahmenbedingungen schaffen
berufliche Verantwortung übernehmen
individuelle Bedürfnisse berücksichtigen
einen Ausgleich zwischen Leistung und Lebensqualität finden
Thema 10
„In der Kunst geht es nicht um Talent, sondern darum, wen man kennt.“
中文：
在艺术领域，重要的不是天赋，而是你认识谁、你有什么人脉。
含义：
这个观点批评艺术行业中过度依赖人脉和关系的现象，并提出一个问题：职业成功究竟更多来自能力，还是来自网络和机会？
Diskussionsfragen
Wie wichtig sind Kontakte für beruflichen Erfolg?
Reicht Talent allein aus?
Sind Netzwerke grundsätzlich unfair?
Wie kann man faire Chancen schaffen?
Passende Bausteine
Kontakte knüpfen
ein berufliches Netzwerk aufbauen
individuelle Leistung anerkennen
die eigenen Leistungen sichtbar machen
faire Rahmenbedingungen schaffen
Teil 4 – Wiederholungsaufgabe
Runde 1 – Drei Inhaltsanker
Eine Person liest das Zitat vor.
Die andere nennt innerhalb von 10 Sekunden drei Stichwörter.
Beispiel
„Karriere machen kann man nur allein.“
eigene Leistung
Team
Netzwerk
Runde 2 – Zwei Bausteine aktivieren
Beispiel
Ich würde der Aussage widersprechen. Natürlich muss man eigene berufliche Ziele verfolgen und Leistung zeigen. Trotzdem kann es sehr hilfreich sein, ein berufliches Netzwerk aufzubauen und mit anderen zusammenzuarbeiten.
Runde 3 – 30 bis 45 Sekunden argumentieren
Position
Meiner Meinung nach hängt Karriere sowohl von individueller Leistung als auch von anderen Menschen ab.
Grund
Niemand arbeitet vollkommen isoliert.
Beispiel
Gerade bei größeren Projekten müssen verschiedene Fachkräfte zusammenarbeiten. Außerdem entstehen neue berufliche Möglichkeiten häufig über Kontakte.
Einschränkung
Trotzdem sollten Beziehungen niemals wichtiger sein als Kompetenz.
Bewertung
Deshalb halte ich eine Kombination aus persönlicher Leistung, Teamfähigkeit und Netzwerk für entscheidend.
Runde 4 – Partner reagiert
Da stimme ich dir grundsätzlich zu. Allerdings denke ich, dass Kontakte im Berufsleben manchmal sogar wichtiger sind als die tatsächliche Leistung.
Antwort:
Das kann vorkommen. Genau deshalb braucht man faire Auswahlverfahren, damit Netzwerke Chancen eröffnen, aber Kompetenz nicht ersetzen.
Teil 5 – Inhaltsketten zum automatischen Abrufen
Arbeit
Arbeit
→ Einkommen
→ Sinn
→ persönliche Entwicklung
→ soziale Kontakte
Karriere
Karriere
→ Leistung
→ Weiterbildung
→ Selbstpräsentation
→ Netzwerk
→ Chancen
Selbstvermarktung
Selbstvermarktung
→ Leistung sichtbar machen
→ Erfolge erklären
→ Anerkennung
→ nicht übertreiben
Teamarbeit
Team
→ gemeinsame Ziele
→ unterschiedliche Kompetenzen
→ Kommunikation
→ Kompromisse
→ individuelle Beiträge
Netzwerk
Netzwerk
→ Kontakte
→ Informationen
→ Möglichkeiten
→ Unterstützung
→ aber Fairness
Geld
Geld
→ Lebensunterhalt
→ Sicherheit
→ Konflikte
→ nicht einziger Wert
Wirtschaftswachstum
Wachstum
→ Arbeitsplätze
→ Wohlstand
→ Ressourcenverbrauch
→ soziale Verteilung
→ Nachhaltigkeit
Familie und Beruf
Vereinbarkeit
→ Arbeitszeit
→ Betreuung
→ Flexibilität
→ faire Chancen
→ Lebensqualität
Teil 6 – Besonders wichtige Transferketten
Wenn es um beruflichen Erfolg geht:
Kompetenz
Fleiß
Sichtbarkeit
Kontakte
Chancen
Wenn es um Teamarbeit geht:
gemeinsame Ziele
Aufgaben verteilen
Kommunikation
individuelle Leistung anerkennen
Wenn es um Selbstvermarktung geht:
Leistung sichtbar machen
sachlich darstellen
Anerkennung
Grenze zur Prahlerei
Wenn es um Geld geht:
Sicherheit
Motivation
Konfliktpotenzial
nicht alles messbar
Wenn es um Wirtschaft geht:
Wachstum
Arbeitsplätze
Wohlstand
Nachhaltigkeit
Lebensqualität
Lernziel dieser Einheit
Bei
„Karriere machen kann man nur allein.“
soll automatisch kommen:
eigene Leistung
Team
Netzwerk
äußere Chancen
Bei
„Man muss über seine Leistungen sprechen.“
soll kommen:
Sichtbarkeit
Selbstpräsentation
Anerkennung
nicht prahlen
Bei
„Beim Geld hört die Freundschaft auf.“
soll kommen:
Interessenkonflikt
Vertrauen
klare Regeln
Geld und Beziehungen trennen
Bei
„Wirtschaftswachstum = Fortschritt?“
soll kommen:
Arbeitsplätze
Wohlstand
Umwelt
soziale Gerechtigkeit
Lebensqualität
Und bei
„Nicht das Individuum zählt, sondern die Gruppe.“
soll kommen:
Team
gemeinsame Ziele
individuelle Beiträge
Balance
Das Ziel bleibt:
Zitat → Inhaltsanker → Bausteine → Beispiel → eigene Position.